EN | FI

Kirjoitukset tunnisteen mukaan

Irtisanotut arvostavat yksilöllistä uravalmennusta muita tukimuotoja enemmän

Nosta osaamisesi uudelle tasolle EMBA-tutkinnon avulla

Ihmelääke kilpailuetuun

Executive MBA kehittää johtajia

Strategisen uudistumisen saavuttaminen: Henkilöstön sitouttaminen strategian toteuttamisen nopeuttamiseksi

Paradigman muutos, joka on uudelleen luomassa johtajuutta ja liiketoimintaa

Kaikkihan me jo tiedämme, mitä on strategialähtöinen osaamisen johtaminen?

Lähelle ei tarvitse olla pitkä matka

Viisi syytä, miksi Executive MBA on hyödyllinen avaintyöntekijöillesi

Miten yritysten tulisi valmistautua EU:n kestävyysraportointia koskevaan CSRD-direktiiviin?

Kala mätänee tai rokkaa päästä alaspäin

Controllerit ja chattaavat botit

Strateginen uudistuminen tapahtuu oppimalla uutta ja luomalla uuden DNAn

Uusi lähestymistapa strategiaan

Strateginen osaamisen johtaminen on kykyjen ja kyvykkyyksien kehittämistä tulevaisuuden kilpailuedun saavuttamiseksi

Valmentava johtaminen - tuttu mutta tuntematon

Tulevaisuuteen valmis organisaatio oppii ja tuottaa lisäarvoa yhdessä

Viisi tapaa, joilla varmistat oman uudistumisesi johtajana

Miksi panostaa sopeutustilanteiden johtamiseen?

Inhimillinen pääoma yritysten suurimpana kilpailuvalttina

Startup-yrittäjyys vs. perinteinen yrittäjyys

Mitä tarvitaan kasvun ja uudistumisen sytyttämiseksi?

Termeillä on väliä – yhteistoiminnassakin

Kestävyysmurros luo kasvavia osaamisvaatimuksia talouden ammattilaisille

Uusi perspektiivi johtamiseen

Irtisanomistilanteet vastuullisesti

Johtaja, päättyikö työsuhteesi? Miten tästä eteenpäin?

Olisinpa silloin tiennyt, mitä tiedän henkilöstöjohtamisesta nyt

Millaista tukea yli 55+ vuotiaat tarvitsevat työllistymiseen?

Tunnista osaamisesi ja vahvuutesi!

Uramuuntautuvuus kansalaistaidoksi

Oletko ajatellut, miten ajattelet?

Esimiestyö muutosneuvotteluiden aikana

Hyvä substanssiosaaja harjaannuttaa myös metataitojaan

Miksi osaamisen uudistaminen on niin vaikeaa?

Johtaja, investoi urakehitykseesi myös työsuhteen päättyessä

Organisaation kasvu tapahtuu oppimalla

Johtaja etsii työtä

Alan vaihto mielessä

Osaamisen kehittäminen sitouttaa talentteja

Irtisanominen sattuu - vinkkejä kivunlievitykseen

Tarvitaanko kristallipallo vai auttaisiko systemaattinen osaamisen johtaminen?

Ketterää uudistamista vai radikaaleja korjausliikkeitä - johtoryhmätutkimus

Johda omaa uraasi

Hyvä johtajasopimus kattaa koko työsuhteen elinkaaren

Osaamisen johtamiseen tarvitaan näkemystä ja systematiikkaa

Headhunterin vinkit työtä hakeville johtajille